GÉNÉRAL
L'outil du dialogue philosophique est une méthode de réflexion collective permettant d'aborder les enjeux humains, éthiques et stratégiques, fondé sur l'écoute, le questionnement, l'argumentation et la pensée critique. Il s'agit d'apprendre à puiser dans ses connaissances pour bien raisonner et donc pour bien agir.
Ces pratiques de réflexion collective s'articulent autour de l’esprit critique, l’éthique professionnelle (la responsabilité), le sens du travail, la prise de recul, La posture professionnelle, la prise de décision.
Ces interventions sont à co-construire selon vos besoins et ont pour objectif celui de la philosophie : Identifier un problème et le résoudre selon une méthode de réflexion particulière et plus facilement applicable qu’on pense.
Voici une méthode générale pour TOUT PUBLIC suivie d'un exemple de séance.
VÉRITÉ / POST-VÉRITÉ
au Lycée
Cet atelier s'adresse à toute personne ou groupe intéressé par la notion de vérité en communication, en politique mais aussi pour tout leader en quête d'éthique dans l'exercice de son leadership.
LA PHILOSOPHIE APPLIQUÉE
au leadership
Cette formation innovante du leadership est fondée sur le dialogue philosophique. Déclinaison de la méthode générale tout public, elle s'adresse en premier lieu aux responsables RH et aux leaders souhaitant renforcer leur posture éthique, développer leur capacité de discernement et cultiver une gouvernance humaine et responsable.
CRÉER UN PODCAST
en milieu associatif
Cet atelier propose d'apprendre à philosopher en créant un podcast. Il atelier s'adresse avant tout aux jeunes de 13 à 25 ans mais peut aussi faire l'objet d'un bel atelier de clôture de formation en leadership.